Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) mette a disposizione 10 milioni di euro per promuovere la Parità di genere sul posto di lavoro ed eliminare il divario di retribuzione tra uomini e donne.
La misura ha lo scopo di assicurare una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e ridurre il gender pay gap attraverso la creazione di un sistema nazionale di certificazione della parità di genere, che dovrà migliorare le condizioni di lavoro delle donne anche in termini qualitativi, di remunerazione e di ruolo e promuovere la trasparenza sui processi lavorativi nelle imprese.